محل تبلیغات شما

مدرسه حقوق




اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

نظام اقتصادی جمهوری اسلامی ایران بر پایه سه بخش دولتی‌، تعاونی و خصوصی با برنامه‌ریزی منظم و صحیح استوار است‌.
بخش دولتی شامل کلیه صنایع بزرگ‌، صنایع مادر، بازرگانی‌خارجی‌، معادن بزرگ‌، بانکداری‌، بیمه‌، تامین نیرو، سدها وشبکه‌های بزرگ آبرسانی‌، رادیو و تلویزیون‌، پست و تلگراف و تلفن‌، هواپیمایی‌، کشتیرانی‌، راه و راه‌آهن و مانند اینها است که به‌صورت مالکیت عمومی و در اختیار دولت است‌.
بخش تعاونی شامل شرکتها و موسسات تعاونی تولید و توزیع‌ است که در شهر و روستا بر طبق ضوابط اسلامی تشکیل می‌شود.
بخش خصوصی شامل آن قسمت از کشاورزی‌، دامداری‌، صنعت‌، تجارت و خدمات می‌شود که مکمل فعالیت‌های اقتصادی دولتی و تعاونی است‌.
مالکیت در این سه بخش تا جایی که با اصول دیگر این فصل مطابق‌ باشد و از محدوده قوانین اسلام خارج نشود و موجب رشد و توسعه اقتصادی کشور گردد و مایه زیان جامعه نشود مورد حمایت‌ قانون جمهوری اسلامی است‌.
تفصیل ضوابط و قلمرو و شرایط هر سه بخش را قانون معین‌ می‌کند.

https://www.aparat.com/v/mUyMd




پایگاه خبری اختبار- معاونت حقوقی ریاست جمهوری، ترجمه دستور موقت دیوان بین‌المللی دادگستری در دعوی نقض معاهده مودت (ایران علیه آمریکا) را منتشر کرد.

این معاونت همچنین نظرات جداگانه قضات، شامل قاضی اختصاصی ایران دکتر جمشید ممتاز و نظر جداگانه قاضی ترینداد را ترجمه و منتشر کرد.

به گزارش اختبار، جلسات استماع پروندۀ نقض عهدنامۀ ۱۳۳۴ مودت، روابط اقتصادی و حقوق کنسولی بین ایران و ایالات متحدۀ آمریکا از ۱۶ تا ۲۰ مهر ماه (۱۲ اکتبر) در محل کاخ صلح (Peace Palace) دیوان بین‌المللی دادگستری در لاهه برگزار شد.

تاریخ برگزاری جلسه رسیدگی به شکایت ایران از آمریکا به دلیل اعمال یکجانبه تحریم را ۱۰ آوریل و ۱۰ اکتبر ۲۰۱۹ (۲۱ فروردین و ۱۸ مهر ۱۳۹۸) تعیین شده است.

   رای قاضی ترینداد

   رای جمشید ممتاز





 اغلب در مباحث تضامین، اولین چیزی که به فکر متعهد له خطور می کند سهل الوصول و سهل البیع بودن آن سند یا مالی است که مورد ضمانت واقع می شود؛ بنابراین در باید تضیمنی از متعهد قرارداد اخذ شود که سهولت وصول آن بیشتر از صعوبت آن بوده، منافع متعهدله قرارداد بطور کامل حفظ گردد.

 در قراردادهایی که با طرفهای تجاری(متعهدعلیه) شرکت منعقد می شود می توان انواع ضمانت نامه هایی جهت تضمین ایفایتعهدات (متعهدبه) قراردادهای منعقده دریافت نمود. که مطمئن ترین آنها، ضمانت نامههای معتبر بانکی می باشد زیرا چنانچه طرف تجاری نتواند به تعهدات قراردادی خود عملنماید، شرکت (متعهدله) می تواند با مراجعه به بانک صادر کننده ضمانت نامه بانکی رابه محض درخواست در بانک (با رعایت مفاد قرارداد منقده فی مابین ) و بدون طواریدادرسی و طی تشریفات قانونی به وجه نقد تبدیل نماید.

در خصوص این که سهام شرکت تا چه میزان میتواند به عنوان وثیقه، جایگزین مطمئنی برای ضمانت نامه معتبر بانکی یا دیگرضمانتهای امن باشد؛ مسائل و مباحث ذیل پیرامون این مسئله مطرح می گردد:

1)     سند یا مالی که به عنوان وثیقه ایفای تعهدات قرار می گیرد می بایست برای متعهدله، قابلیت نقل و انتقال ساده و سریع را داشته باشد. بدین مفهوم، در صورتی که شرکت سهامی خاص جهت ایفای تعهدات طرف تجاری در قرارداد تنظیمی فی مابین ازوثیقه نمودن سهام سهامدار حقیقی به جای دیگر وثایق استفاده نماید از جهت عدم سهل البیعبودن سهام شرکت سهامی خاص(بدلیل غیر قابل انتشار بودن سهام شرکت سهامی خاص در بورس)در این ارتباط با صعوبت و مشکلات بعدی مواجه و متحمل ضررهای احتمالی آتی می گردد.

2)     سند یا مالی که به عنوان وثیقه ایفای تعهدات قرار می گیرد می بایست برای متعهدلهاطمینان خاطر حاصل نماید که در سر رسید آن تبدیل به مال مطلوب و مورد هدف قراردادتنظیمی فی مابین شود، که می توان در این خصوص سهام را که حقی دینی نسبت به اموال وسرمایه شرکت محسوب می شود قلمداد نمود و در اینخصوص نیز آنرا از مال مطلوب و موردهدف قرارداد تنظیمی فی مابین دور و بعید دانست. و در این ارتباط می توان به نظردکتر کاتوزیان استاد بی بدیل علم حقوق مدنی در ایران اشاره نمود : " وثیقه نهادن اسنادی که دارای ارزش اعتباری و قابلداد و ستد است مانند اسکناس و اسناد در وجه حامل و سهام بی نام شرکتها درست است زیرادر حکم عین معین است ولی اسنادی که در حکم سند طلب است قابل رهن دادن به نظر نمی رسد." بنابراین می توان نتیجه گرفت که اسنادی مانند سفته، چک و سهام با نام شرکتهای سهامی خاص حق دینی بوده و قابل ترهین نمی باشد.

3) سند یا مالی که به عنوان وثیقه ایفای تعهدات قرار می گیرد می بایست آزاد بوده و این مورد از ااماتی است که در دفترخانه های اسناد و املاک مورد سئوال واقع می گردد. در صورتی که بنا به حکم سازمان های تامین اجتماعی، مالیات، قضایی و دادگستری و . سهام شرکت بازداشت و غیر قابل نقل و ترهین باشد. عملا امکان وثیقه نمودن آن منتفی است.





مطالب زیر پیشگفتار کتابی با نام "ماهیت حقوقی موافقت نامه های تجارت ترجیحی" از ریاست محترم حقوقی پیشین بانک صادرات آقای علی رضایی است، که در زمینه تجارت بین الملل کمک شایانی به علاقه مندان و دانشجویان رشته حقوق می نماید.

کشورهای دنیا به وسیله شبکه های اقتصادی، ی و اجتماعی پیچیده ای به یکدیگر مرتبط هستند. گسترش روابط اقتصادی، اجتماعی و ی میان کشورها و تکثیر روزافزون موافقت نامه های تجارت ترجیحی، موجب شکل گیری تقاضاهای متنوع برای کالاها و خدمات گوناگون شده است. روابط اقتصادی هم از طریق تجارت کالا و هم از راه جریان سرمایه ایجاد می شود که هر کدام پیامدهای مربوط به خود را دارد. پاسخگویی به این نیاز در عرصه اقتصادی را سازمان تجارت  جهانی بر عهده گرفته است. در این سازمان، آئین نامه ها و مقرراتی وضع شده تا کلیه کشورها بتوانند ضمن عضویت در آن از جایگاه مناسب و در خوری برخوردار شوند. پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی در طول برنامه های اول و دوم همواره به عنوان یکی از موضوعات مهم اقتصادی نیز بر اهمیت آن افزوده شده است. موافقت نامه های تجارت ترجیحی و آزاد در واقع توافق های بین المللی میان کشورها به منظور تسهیل تجارت و در نتیجه افزایش حجم تجارت میان کشورهای طرف تجاری می باشند که در این قبیل موافقتنامه ها، دولتها تسهیلاتی را در فرایند تجارت بین المللی برای یکدیگر به وجود می آورند که در مورد سایر کشورها قائل می شوند. از این رو، الحاق جمهوری اسلامی ایران به سازمان تجارت جهانی و عضویت ایران در موافقتنامه های تجارت ترجیحی هر کدام حقوق و تعهدات خاصی را در بر دارند چرا که جمهوری اسلامی ایران برای الحاق به سازمان تجارت جهانی مم به بررسی قوانین و مقررات خود در بخش هایی همچون جریانات تجاری و درآمدهای تعرفه ای صادرات، واردات، کالا، خدمات و مالکیت فکری و . است که سازمان در آنها اصول و تعهداتی را در نظر گرفته است و ایران باید در روند الحاق خود در خصوص تعهدات مندرج در این بخش ها تصمیماتی را اتخاذ نماید. از این رو، تحلیل آثار حقوقی حمایت کننده و بازدارنده الحاق بر روی این گونه موافقتنامه های ایران نشان می دهد که برآیند این آثار حقوقی در جهت حفظ و تداوم اجرای آن موافقتنامه ها خواهد بود، زیرا علی رغم امکان به وجود آمدن مشکلاتی برای اجرای آنها پس از الحاق، بطور کلی چارچوب حقوقی سازمان از انعقاد و تداوم اجرای این نوع مناسبات تجاری اعضای خود در راستای اصل آزاد سازی تجارت حمایت می کند و از آنجایی که سرنوشت موافقتنامه های تجارت ترجیحی ایران پس از الحاق تا حد زیادی در طی مذاکرات الحاق رقم می خورد، تیم مذاکراتی ایران بایستی با در نظر داشتن امتیازات اعطایی کشور در آن موافقتنامه ها و همچنین توجه به ملاحظات اقتصادی و منافع تجاری کشورمان با اتخاذ رویکرد پذیرش اعطای کمترین سطح تعهدات و امتیازات به اعضای سازمان در مذاکرات الحاق به سازمان تجارت جهانی شرکت نماید. چرا که برای افزایش توانمندی این سازمان جهت هدایت و کنترل اقتصاد بین الملل و زمینه سازی پذیرش و عضویت کلیه کشورها در این سازمان، آئین نامه ها و مقرراتی وضع شده تا کلیه کشورها بتوانند ضمن عضویت در آن از جایگاه مناسب و در خوری برخوردار شوند. از این رو، نگارنده در این کتاب با بررسی جایگاه و نقش سازمان تجارت جهانی، در صدد پاسخگویی به اثبات این فرضیات می باشد که : با توجه به الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی، شرکت در موافقتنامه های تجارت ترجیحی منعقده قبل از الحاق بهره مند گردد؟ در آزاد سازی ترجیحی چه عواملی ممکن است سرمایه گذاری مستقیم خارجی را تحت تاثیر قرار دهد؟
سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI) با توجه به ساختار آن می تواند در برابر آزادسازی تجاری عکس العمل های متناقضی از خود نشان دهد و با توجه به افزایش مشارکت کشورهای در حال توسعه در موافقتنامه های تجارت ترجیحی (PTA) در طی دو هفته گذشته، مورد اهمیت و ضرورت قرار گرفته است. لذا این نکته مهم و اساسی نگارنده را (با توجه به طی تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد در رشته حقوق تجارت بین الملل و داشتن تجربه و سابقه ریاست در دوایر حقوقی و ادارات کل حقوقی و دعاوی یکی از سازمانهای بزرگ اقتصادی و مالی کشور در دعاوی داخلی و خارجی) بر آن داشت که: با انتخاب این عنوان برای کتاب خود بتواند گامی موثر در جهت پیشبرد و آشنایی هر چه بیشتر علاقه مندان و کتابگران حقوقی در تطبیق قوانین و مقررات سازمان تجارت جهانی با موافقت نامه های تجارت ترجیحی، به عنوان عضوی از جامعه حقوقی بردارد.




با توجه به اینکه قانونگذار در ماده 45 قانون کار صراحتا موارد کسر از مزد کارگر را تصریح نموده است، بنابراین کارفرما غیر از موارد احصایی قانون مجوزی جهت برداشت از مزد کارگران را نداشته و مکلف است مطابق ضوابط و مقررات جاری دستمزد کارگران را بطور کامل وفق قوانین کار پرداخت نماید.

کارفرما فقط در موارد ذیل می‌تواند از مزد کارگر برداشت نماید:
‌الف - موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد
ب - هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد
ج - اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه
‌د - چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد
ه - مال‌الاجاره خانه سازمانی (‌که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌گردد
‌و - وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است.
‌تبصره - هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد.



 
    به موجب بند سه ماده 34 قانون پولی و بانکی کشور خرید سهام و مشارکت در سرمایه یک یا چند شرکت و یا خرید اوراق بهادار داخلی یا خارجی به حساب خود(بانک) به میزانی بیش از آنچه بانک مرکزی بموجب دستورها یا آیین نامه های خاص تعیین خواهد کرد برای بانکها ممنوع می باشد.
 آیین نامه های مصوب شورای پول و اعتبار بانک مرکزی .

وفق ماده 87 قانون تجارت، مجمع عمومیعادی در اولین دعوت با حضور دارندگان اقلا بیش از نصف صاحبان سهامی که حق رای دارندتشکیل می شود و مطابق شق اول ماده 88  تصمیمات متخذه در آن مجمع همواره با اکثریت نصفبعلاوه یک آراء حاضرین در جلسه معتبر خواهد بود.

 در صورتی که از مدیران کاندید شده برای قبول سمتمدیریت تعداد مشخصی باید انتخاب شوند، تعداد آراء هر رای دهنده در عدد مدیرانی کهباید انتخاب شوند ضرب می شود و حق رای هر رای دهنده برابر حاصل ضرب مذکور خواهدبود که در این ارتباط رای دهنده می تواند آراء خود را به یک نفر بدهد یا آنرا بینچند نفری که مایل باشد تقسیم کند.

 بعنوان مثالچنانچه 4 نفر کاندید و 3 نفر از آنها بمنظور قبول سمت مدیریت باید انتخاب شوند،تعداد آراء رای دهندگان اگر تمثیلا 1 رای باشد در عدد مدیرانی که باید انتخاب شوندضرب می شود و حاصلضرب تحصیل شده، حق رای هر رای دهنده است. بنابراین هر رای دهنده3 حق رای دارد که می تواند آنرا به یک نفر بدهد یا بین چند نفری که مایل باشدتقسیم کند. حال اگر نتیجه آراء تحصیل شده برای مدیران اکثریت نسبی هم باشد کفایتنموده و با جمع بندی موضوع مطابق ماده 105 قانون تجارت از نتیجه مذاکرات و تصمیماتصورت جلسه ای (بدون نیاز به انتشار جزئیات تعداد آراء مکتسبه هر مدیر انتخاب شده) جهتارسال به اداره ثبت شرکتها به امضاء هیات رئیسه خواهد رسید.
وفق ماده 63 مکرر خدمات وظیفه عمومی هر نوع بکارگیری مشمولان و غائبین جرم انگاری شده و مشمول جریمه میباشد. علی ایحال در صورتیکه بکارگیری موقت بوده و مطابق گواهی معافیت باشد تا زمان اعتبار گواهی معافیت کفالت یا تحصیلی سازمان، بکارگیری آنان بلامانع می باشد.

آخرین جستجو ها

ثبت برند - ثبت شرکت مسئولیت محدود ulexapiz پرسش مهر geakadernmaz جامسواکی دی 1399 اتوماتیک فانتزی دیواری پلاستیکی کودکانه 2020 lochumona greenmolisly دنیای ریاضیات شگیم Veronica's info